Details

Ungelöste Konflikte stören nicht nur die Zusammenarbeit, sie wirken sich oftmals auch negativ auf das Engagement des Einzelnen aus. Ziel des Konfliktmanagements ist es, mit Störungen und Unstimmigkeiten konstruktiv und professionell umzugehen. Dies ist sicherlich vielfach leichter gesagt als getan. Im Seminar erhalten Sie Hilfestellungen, um Konflikte zukünftig frühzeitig zu erkennen und diese innerhalb der Organisation zu thematisieren. Zudem setzen Sie sich aktiv mit unterschiedlichen Konfliktlösungsstilen auseinander, damit Ihr Ehrenamt Ihnen auch weiterhin Freude bereitet.

Zielgruppe

Ehrenamtlich engagierte Menschen

Methoden

Vortrag, Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch

Der Tagungsbeitrag beträgt 140 Euro (inklusive Unterkunft und Verpflegung).