Diálogos ATHENA “El rol de las mujeres en política y seguridad”

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Desde la apertura, la Dr. Kristin Wesemann, directora de la Fundación Konrad Adenauer Colombia destacó la importancia de generar escenarios de encuentro que permitan visibilizar las trayectorias de mujeres que han ocupado cargos de alto nivel en Colombia, reconociendo su papel en la transformación institucional y en la construcción de respuestas frente a desafíos contemporáneos. Asimismo, se enfatizó la necesidad de fortalecer redes de apoyo entre mujeres, promover su participación en espacios de toma de decisiones y continuar avanzando hacia una mayor representación en sectores estratégicos del país.

En este contexto, se presentaron las trayectorias de las panelistas, entre ellas la Contraalmirante de la Armada Nacional Beatriz Elena García, Nancy Patricia Guitérr, exministra del Interior y, Jenny Lindo, contralora delegada para la economía y finanzas públicas de Colombia, cuyas experiencias evidencian la apertura de caminos en escenarios históricamente dominados por hombres. Sus intervenciones coincidieron en resaltar que el liderazgo femenino no solo implica ocupar cargos, sino también transformar prácticas institucionales, romper barreras estructurales y aportar nuevas perspectivas en la formulación de políticas públicas.

Uno de los ejes centrales del panel fue la relación entre liderazgo femenino y superación de dificultades. Varias panelistas compartieron experiencias personales que marcaron el inicio de sus trayectorias, destacando cómo contextos adversos (como limitaciones económicas o barreras educativas) se convirtieron en motores para desarrollar liderazgo, disciplina y vocación de servicio público. En este sentido, se subrayó el papel fundamental de la resiliencia, el apoyo familiar y la perseverancia como elementos clave para alcanzar posiciones de liderazgo.

Asimismo, se abordó la participación de las mujeres en las Fuerzas Militares, destacando su evolución histórica y los avances logrados en términos de inclusión. Aunque se reconocieron progresos importantes, también se evidenció que la participación femenina sigue siendo minoritaria, especialmente en los niveles más altos de decisión. Se resaltó que la presencia de mujeres en estos espacios no solo responde a compromisos normativos, sino que aporta valor agregado en términos de diversidad de perspectivas, fortalecimiento institucional y toma de decisiones más integrales.

Otro tema relevante fue el análisis de la participación política de las mujeres en Colombia. Se discutieron avances como la implementación de la ley de cuotas, que inicialmente estableció un mínimo del 30% de participación femenina en cargos públicos, y su evolución hacia escenarios de mayor paridad. Sin embargo, se señaló que persisten desafíos importantes, como la subrepresentación en cargos de alto nivel, la reproducción de estereotipos de género y la utilización de mujeres como “relleno” en listas electorales. En este sentido, se insistió en la necesidad de fortalecer la cultura política, promover reformas electorales y garantizar una participación efectiva y no meramente formal.

El panel también abordó la relación entre género y seguridad, destacando que las mujeres aportan enfoques diferenciales en la formulación e implementación de políticas públicas. Se mencionó que, a pesar de los avances normativos, la violencia contra las mujeres sigue en aumento, lo que evidencia una brecha entre la legislación y su aplicación efectiva. En este punto, se hizo énfasis en la importancia de incorporar un enfoque de género en las políticas de seguridad y en la necesidad de mejorar la ejecución institucional para garantizar resultados concretos.

En relación con la tercera pregunta orientadora, sobre los avances en Colombia en materia de participación y liderazgo femenino en espacios de decisión, se reconocieron progresos importantes, como la implementación de la ley de cuotas y el aumento gradual de mujeres en cargos públicos. No obstante, las panelistas coincidieron en que estos avances aún son insuficientes, especialmente en niveles altos de decisión, donde persisten brechas significativas. Se señalaron problemáticas como la subrepresentación en sectores estratégicos (como defensa y justicia), la persistencia de techos de cristal y la inclusión simbólica de mujeres sin poder real de incidencia.

El cuarto eje giró en torno al papel de las mujeres líderes como referentes para nuevas generaciones. En este punto, las panelistas ofrecieron consejos a jóvenes interesadas en incursionar en la política, el servicio público o el sector de seguridad y defensa. Entre las recomendaciones destacaron la importancia de la formación constante, la perseverancia frente a las dificultades, la construcción de redes de apoyo y la confianza en las propias capacidades. También se subrayó la necesidad de asumir el liderazgo con convicción, entendiendo que el camino puede implicar sacrificios, pero también grandes oportunidades de transformación personal y social.

Finalmente, el panel concluyó con un llamado a seguir promoviendo la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida pública, especialmente en sectores como la defensa, la justicia y la política.