El evento inició con las palabras de Juan Guillermo Mocada, coordinador de proyectos de la KAS, quien dio la bienvenida a los presentes y señaló el trabajo que la fundación desempeña para el fortalecimiento de la democracia a través de cinco ejes temáticos: el desarrollo sostenible, la construcción de paz, la seguridad y la defensa, la descentralización y el fortalecimiento de las instituciones democráticas. De igual forma, resaltó la importancia de realizar y socializar estos estudios que, en principio, evidencian que la inclusión laboral de poblaciones vulnerables alimenta la productividad y fortalecen las relaciones de confianza con el empresariado colombiano. Seguido a esto, Valentino Benedetti, investigador de la FIP, agradeció la participación de los asistentes a la presentación de los resultados de una encuesta que profundiza en temas sustanciales para la construcción de paz y el desarrollo económico del país.
Posteriormente, Juan Pablo Rangel, Investigador de la FIP, procedió a exponer los principales resultados de la encuesta, donde señaló que, sin duda, la empresa es el actor clave para generar valor social a través de la inclusión según la racionalidad económica, propia, de cada sector empresarial. Como parte de la metodología empleada para el estudio, se encuestaron cerca de 1200 empresas en 7 ciudades el país y se entrevistaron a 32 expertos en materia económica, política, social, laboral y de integración. De los principales hallazgos que se anotaron fueron la condicionalidad de la racionalidad económica en la decisión de contratar, y la existencia de múltiples barreras para generar confianza por parte de los empresarios con la población a contratar. Esto se agrava en el caso de los excombatientes, debido a sus antecedentes, la idoneidad de capacidades para ocupar la vacante, la estabilidad y proyección laboral.
Por otro lado, existe un amplio desconocimiento del marco normativo vigente para la contratación de población migrante, lo que dificulta y retrasa los procesos de inclusión en el aparato productivo y su bancarización. Lo anterior se refleja en que el 13% del empresariado desconfía de contratar migrantes y el 43.8% presenta poca confianza al momento de cubrir vacantes con excombatientes, principalmente, por la incertidumbre que generan dichas barreras, especialmente si eres mujer perteneciente a alguna de estas poblaciones. Seguidamente, se dio paso a una mesa de discusión liderada por Juan Pablo Rangel y Valentino Benedetti, allí participaron diversos representantes de organizaciones de la sociedad civil, instituciones del Estado, académicos y demás interesados. En dicho espacio se discutieron los retos y oportunidades que se presentan en materia de inclusión de dichas poblaciones en la ciudad de Cali.
Finalmente, Juan Guillermo Moncada, cerró agradeciendo la participación de todos los asistentes a discutir temas de tanta relevancia para el desarrollo y la construcción de paz en el país, de igual forma invito a todos a consultar los estudios de inclusión de años anteriores.