Dicha experiencia contó con la participación de cerca de 90 becarios con el fin de generar un espacio de integración y de fortalecimiento del trabajo en equipo, el liderazgo y la vocación al servicio.

 

            El primer día, en horas de la tarde, inició el traslado de los becarios desde Cúcuta al Hotel Finca Santa Cruz en Chinácota y una vez en el lugar, se dio espacio a las palabras de bienvenida por parte de los organizadores y demás aliados. Así, Isabella Lopera, coordinadora pedagógica, y Bibiana Quintero, funcionaria de la Alcaldía de Cúcuta, agradecieron la participación de los becarios y mencionaron la importancia de propiciar espacios de integración y aprendizaje en el marco de la Escuela de Liderazgo y Gestión Pública. Igualmente, Giovanna Segovia, consultora de proyectos de ACDI VOCA -USAID Colombia, recalcó la relevancia de formar jóvenes talentos para fortalecer y nutrir el servicio público desde diferentes espacios y posiciones.

 

Posteriormente, Tatiana Niño, coordinadora de proyectos de la KAS, expuso el trabajo que la fundación desempeña para el fortalecimiento de la democracia a través de cinco ejes temáticos: el desarrollo sostenible, la construcción de paz, la seguridad y la defensa, la descentralización y el fortalecimiento de las instituciones democráticas. De igual forma, resaltó el valor de formar servidores públicos y líderes con vocación, integridad, ética y transparencia que generen incidencia desde diversas posiciones en sus territorios. Finalmente, se presentaron los delegados y facilitadores de las universidades, donde los becarios cursan sus especializaciones, el psicólogo de la Universidad libre, Carlos Gutiérrez, la psicóloga de la Universidad Simón Bolívar, Iris Valero, y el psicólogo de la Fundación de Estudios Superiores Comfanorte (FESC), Jhon Peñaloza, quienes acompañaron el desarrollo de las diferentes actividades.

 

            En la noche, se realizó una actividad de integración y comunicación alrededor de una fogata. El espacio contó con la participación Jairo Yáñez, alcalde de Cúcuta, quien comentó su experiencia en el cargo, los principales retos y desafíos, así como las oportunidades de gobernar una ciudad frontera como Cúcuta. De igual forma, presentó los avances de su administración en materia de empleo, recuperación económica e inclusión de jóvenes en el servicio público, así como, su respaldo a la Escuela de Liderazgo y Gestión Pública. También se dio un diálogo entre el alcalde y los becarios desde sus experiencias, conocimientos e interrogantes.

 

            El segundo día inició muy temprano en la mañana con una actividad de servicio donde los becarios colaboraron con las labores diarias de la finca que contemplaban la alimentación y cuidados de los animales de la granja, la recolección de huevos y leche, la limpieza de áreas comunes y el alistamiento general del lugar. Ya en horas de la tarde, María Eugenia Rodríguez, coordinadora de la Red Nacional Estudiantil KAS, dirigió una actividad titulada “Construyendo la Gestión Pública”. Allí, los becarios recibieron la cartilla ABC del Liderazgo Juvenil, una guía que ofrece herramientas prácticas, especialmente a los jóvenes, para la planificación de proyectos, los mecanismos de cooperación y negociación y la incidencia de los proyectos para transformar sus realidades. Asimismo, María Eugenia, presentó a los becarios, mediante rompecabezas, los principales componentes de la gestión pública, el servicio público y la formulación de políticas públicas como marco para la atención y el servicio de problemas públicos que aquejan a la ciudadanía.

 

            El día finalizó con la presentación de Podemos Ser una publicación de sus co-editoras Tatiana Niño y María Alejandra Vargas, que tiene como objetivo visibilizar la trayectoria y el impacto de mujeres líderes de todo el país en temas sociales, económicos, políticos, comunales, etc. Seguidamente, María Alejandra, evidenció mediante un contexto y cifras la realidad de las mujeres en Norte de Santander y Cúcuta, así: para el 2023 el departamento presentó el mayor número de casos reportados de mujeres víctimas de violencia de género en el país.

 

Respecto a Cúcuta, la tasa de desempleo de las mujeres es considerablemente mayor que la de los hombres, sumado a que, el peso poblacional de las mujeres es tres puntos porcentuales mayor que el de los hombres. La actividad continuó con un diálogo grupal por parte de los becarios donde se discutieron las principales brechas de género existentes, los estereotipos que viven diariamente las mujeres y, también, los liderazgos femeninos que reconocen en sus territorios, como un ejercicio de reconocimiento, apropiación y aprendizaje conjunto.

 

            El tercer y último día de la Experiencia Vivencial se realizó un ejercicio que desafió las capacidades físicas, intelectuales y de trabajo en equipo de los becarios, quienes en grupos de 12 integrantes tenían que superar una serie de pruebas y acertijos para lograr la puntuación más alta posible. Finalizada dicha actividad, se llevó a cabo un espacio de cierre donde los becarios tuvieron la oportunidad de compartir su experiencia en la Escuela de Liderazgo y Gestión Pública, del programa de especialización que cursan y de la Experiencia Vivencial. Posteriormente, se dio el traslado de regreso a la ciudad de Cúcuta.