El evento comenzó con las palabras de bienvenida de Carlos Augusto Chacón, director ejecutivo del ICP, quien expresó la urgencia de discusiones técnicas como estas en medio de un discurso político que ha permeado el proceso legislativo de la reforma, resaltando además la necesidad de incluir a los gremios empresariales y a la academia en la conversación. Posteriormente, Hartmut Rank, director de la KAS Colombia, reiteró el compromiso con la democracia y la importancia de estos espacios en un panorama preelectoral.
Luego, María Jimena Escandón, socia de Escandón Abogados y consultora en ORZA, subrayó cómo la construcción de esta política pública en materia laboral se ha convertido en una carta de juego en un contexto político preelectoral. Además, subrayó la importancia de la tarea técnica de entender las relaciones entre el empleador y el empleado emprendida por el Senado de la República.
La discusión empezó con la provocación inicial por parte de Carlos Chacón, señalando con preocupación cómo la reforma laboral restringe severamente la libertad económica, ignora el tejido empresarial del país y problemas estructurales como los altos niveles de informalidad, generando incentivos para detener el crecimiento de las empresas.
Posteriormente, Camilo Ospina, presidente ejecutivo de ASOBARES, expresó cómo para el trabajo nocturno resulta especialmente problemática la reforma laboral, pues desconoce y atenta contra las dinámicas particulares de varios sectores empresariales. Con cifras preocupantes respecto a la informalidad y un decrecimiento constante en el aporte al PIB por parte de este sector, el Dr. Ospina expresó la conveniencia de crear un programa de empleo nocturno y la necesidad de realizar propuestas acordes a las dinámicas propias de cada sector.
Luego, la Senadora Lorena Ríos, del partido Colombia Justa Libres y miembro de la comisión séptima del Senado, explicó cómo la ponencia de archivo de la reforma tuvo un fundamento técnico, jurídico y económico, señalando la importancia de una concertación tripartita en la creación de políticas salariales. Además, resaltó el aporte significativo de centros de pensamiento y la academia para la creación de soluciones ejecutables y argumentos mucho más certeros.
Desde FENALCO, el Dr. Cristian Stapper, vicepresidente de Litigio, Entorno y Relacionamiento Externo, subrayó cómo la reforma laboral representa una amenaza latente a la libertad económica, la relativización del derecho de propiedad y el debilitamiento de las facultades de autonomía de las empresas y los empresarios. El Dr. Stapper señaló con preocupación que, aunque el sector comercio representa el tercer aporte más significativo del PIB y es un potencial contratante de mujeres y jóvenes, la productividad y el nivel de utilidades se encuentran en potencial riesgo.
Posteriormente, gremios como el de las empresas de vigilancia y seguridad privada, Asociación Colombiana de Gastronomía, la Asociación Hotelera y Turística de Colombia expresaron cómo la reforma laboral representa en sectores intensivos de mano de obra y con utilidades bajas de retorno una amenaza directa a los niveles de producción y autonomía empresarial, señalando además que el impacto también tendrá graves afectaciones en el consumidor.
Durante las intervenciones, los empresarios dejaron clara la necesidad de comparar sistemas de seguridad social y los sistemas de tributación con otros países de Latinoamérica, aunque es indudable reconocer la necesidad de un sistema de seguridad social robusto, las cargas de este no deberían recaer totalmente en el sector empresarial.
