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Die deutschen Betriebe mit ihrer qualifizierten und zuverlässigen Arbeitnehmerschaft

werden international beneidet. Die Beteiligungsmöglichkeiten der

Arbeitnehmer an den betrieblichen Prozessen tragen einen wesentlichen

Anteil zum Erfolg der Sozialen Marktwirtschaft als Wirtschaftsordnung bei.

Denn Tarifautonomie und Sozialpartnerschaft können im Zuge der Selbstverwaltung

den Ausgleich sozialer Gegensätze selbst herbeiführen. Das

Ergebnis sind hochmotivierte und produktive Arbeitnehmer. Das Seminar

fokussiert sich auf die Modelle der Selbstverwaltung und die damit verbundenen

Handlungsoptionen von Arbeitnehmern in den Betrieben.