Regulierung passbasierter Lohnunterschiede in den Golfstaaten

Die Staaten des Golfkooperationsrats sind in hohem Maße auf ausländische Fachkräfte angewiesen. Dennoch bleibt es eine anhaltende Herausforderung, hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte langfristig zu halten. Staatsangehörigkeitsbasierte Hierarchien und begrenzte Möglichkeiten einer dauerhaften Niederlassung prägen weiterhin Lohnunterschiede, berufliche Mobilität und langfristige Perspektiven und veranlassen viele Fachkräfte dazu, eine Weiterwanderung in Betracht zu ziehen. Dieses Policy Brief untersucht, wie diese strukturellen Einschränkungen Mobilitätsentscheidungen beeinflussen, und skizziert gezielte Reformen, um Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt abzubauen und die Bindung qualifizierter Fachkräfte in den Golfstaaten zu stärken.