Hochqualifizierte Arbeitskräfte und die Vision 2030: Wie die Aus- und Weiterbildung saudischer Jugendlicher auf die Anforderungen des saudischen Arbeitsmarktes abge-stimmt ist

Saudi-Arabiens Vision 2030 strebt nach der Diversifizierung seiner Wirtschaft über den Ölsektor hinaus hin zu einer wissensbasierten Wirtschaft mit hochqualifizierten Arbeitskräften. Zu den zentralen Herausforderungen zählen die Ausrichtung der MINT-Ausbildung auf die Bedürfnisse der freien Wirtschaft sowie die Verzahnung von Theorie und Praxis mittels gezielter Ausbildungsprogramme. Angesichts seines demografischen Wandels muss das Königreich bis 2030 etwa 920.000 zusätzliche Arbeitsplätze schaffen. Bei der Schaffung eines inklusiven Wirtschaftswachstums werden die KMUs, die derzeit 60 Prozent der Arbeitsplätze stellen, und Programme zur Förderung des Unterneh-mertums von Frauen werden eine entscheidende Rolle spielen. Angesichts der fortschreitenden Entwicklung des Arbeitsmarktes steht Saudi-Arabien vor einer strategischen Herausforderung: Es muss qualifizierte ausländische Fachkräfte in aufstrebenden Bereichen wie der KI und den grünen Technologien anziehen und gleichzeitig einheimi-sches Fachwissen aufbauen, um die Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften in den Bereichen Bauwesen, Gesundheitswesen und Bildung schrittweise zu verringern