Die Ziele des Projekts waren die Verbesserung der Kenntnisse und der Anpassung an unterschiedliche Herausforderungen, sowie die Vermittlung von Techniken und Instrumenten der Führung mit dem Ziel der Entwicklung eines eigenen Führungsstils eines jeden Stipendiaten. Hierzu wurden die Stipendiaten in den relevanten Fähigkeiten geschult, welche sie benötigen, um politische und soziale Initiativen erfolgreich durchzuführen. Die intensive Betreuung und das Coaching der Stipendiaten sorgte für den Aufbau eines Netzwerks junger Führungskräfte im gesamten Irak, welches die regionale und konfessionsübergreifende Zusammenarbeit verbessert.

Im Rahmen des Projekts wurden im August, Oktober und November 2021 drei Schulungsworkshops veranstaltet, bei denen die Stipendiaten in eine Klasse für soziale Aktivisten und eine Klasse für politische Kandidaten eingeteilt wurden. Es gelang den Stipendiaten, erfolgreich die Fähigkeit einer adaptiven Führung zu entwickeln, welche sich unter den gegenwärtigen Umständen als notwendig darstellt, sowie ihr Selbstbewusstsein in Bezug auf Führungs- und Verhandlungsfähigkeiten zu stärken, ihre Fähigkeiten zur Bewältigung von Herausforderungen in Führungsrollen zu verbessern, Selbstvertrauen zu stärken sowie die Fähigkeit der Stipendiaten, ihren Führungsstil durch die Beobachtungssitzungen mit den Ausbildern auszuprägen. Zusätzlich gelang es, durch die aktive Teilnahme der Stipendiaten ein Netzwerk junger Führungskräfte aufzubauen.