Distribuitor de active

IMAGO / Dreamstime
Rapoarte de țară

Aufstrebende Macht

de Chiara Altmann

Frauen als treibende Kraft in politischen Entscheidungsprozessen

Eine Analyse struktureller, institutioneller und kultureller Barrieren für die Beteiligung von Frauen an Führungspositionen sowie die strategische Bedeutung ihrer Stärkung. Die Analyse wird Beispiele aus Nairobi und dem County Kitui heranziehen.

Distribuitor de active

Distribuie

Die Beteiligung von Frauen an Führungspositionen in politischen Entscheidungsprozessen in Kenia ist in den letzten zwei Jahrzehnten deutlich gestiegen. Im Jahr 2024 erhöhte sich die Zahl weiblicher Parlamentsabgeordneter um 30 % – dennoch sind Frauen auf allen politischen und administrativen Ebenen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Die kenianische Verfassung von 2010 stellte mit der Einführung der sogenannten Zwei-Drittel-Geschlechterregel einen rechtlichen Meilenstein dar: Kein Geschlecht darf mehr als zwei Drittel der Mitglieder eines öffentlichen Gremiums ausmachen. Trotz dieser verfassungsrechtlichen Verpflichtung stagniert der Anteil von Frauen in Führungspositionen jedoch auf alarmierend niedrigem Niveau. Im Juli 2025 hielten Frauen lediglich 23,3 % der Sitze in der Nationalversammlung, obwohl sie über 50 % der kenianischen Bevölkerung ausmachen. Neben der zahlenmäßigen Unterrepräsentation sind die Wege in Führungspositionen mit zahlreichen Hürden verbunden: geschlechtsspezifische Gewalt, eingeschränkter Zugang zu Bildungs-, Finanz- und politischen Ressourcen, patriarchale Parteistrukturen und kulturelle Normen, die die öffentliche Teilhabe von Frauen einschränken. Zudem werden Frauen häufig in symbolische oder „weiche“ Führungsrollen mit begrenzter tatsächlicher Macht gedrängt. Die Unterrepräsentation von Frauen hat weitreichende soziale, politische und wirtschaftliche Folgen. Vielfalt in Führungspositionen erhöht die Innovationskraft, Krisenresilienz und gesellschaftliche Kohärenz. Weibliche Führung gewinnt strategisch an Bedeutung: Frauen führen häufig inklusiver, dialogorientierter und nachhaltiger.

Der vollständige Länderbericht ist nur auf Englisch verfügbar.

 

Distribuitor de active

Contact Mathias Kamp
Mathias_Kamp
Leiter des Auslandbüros Kenia
mathias.kamp@kas.de +254 1166100-21/-22/-23
Contact Jan-Ole Voß
Jan-Ole_Voß
Stellvertretender Leiter des Auslandsbüros Kenia und Projekt Manager
jan-ole.voss@kas.de +254 1166100-21/-22/-23

comment-portlet

Distribuitor de active

Despre această serie

Fundaţia Konrad-Adenauer este reprezentată în circa 70 de ţări pe cinci continente, prin birouri proprii. Angajaţii din străinătate, pot transmite rapoarte de la faţa locului cu privire la evenimentele actuale şi evoluţiile pe termen lung în ţările în care activează. În "Rapoarte de țară", aceştia oferă utilizatorilor paginii web a fundaţiei Konrad-Adenauer analize, informaţii de fond şi estimări.