Integration durch Ausbildung und Beschäftigung

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Mitglieder des Günter Rinsche-Kreises, des Beirates Kommunalpolitik und die KommunalAkademie der Konrad-Adenauer-Stiftung vor dem Landhaus von Schloss Eichholz.

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Dr. Claus-Michael Allmendinger, Mitglied des Freundeskreises der Konrad-Adenauer-Stiftung, und Dr. h.c. Martin Biermann, Oberbürgermeister a.D. von Celle während des Workshops.

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Peter Götz, Bürgermeister a.D. und langjähriger Bundesvorsitzender der Kommunalpolitischen Vereinigung der CDU und CSU Deutschlands, während des Workshops.

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Marian Zachow, Erster Kreisbeigeordneter, erörterte in seinem Impulsvortrag zahlreiche Integrationsmaßnahmen aus dem Landkreis Marburg-Biedenkopf.

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Der Vorstand der KGSt Rainer Christian Beutel (Mitte) stellte beispielhafte Kommunen als attraktive Arbeitgeber für Migranten vor; Minister a.D. Franz Schuster (rechts) empfahl eine Fortentwicklung des Dualen Ausbildungssystems für Zuwanderer; Dr. Marco Arndt (links) bündelte und strukturierte diverse Handlungsempfehlungen.

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Der Hauptgeschäftsführer der IHK Schwaben, Peter Saalfrank, stellte ein Pilotprojekt aus Bayern vor, welches jungen Flüchtlingen unbürokratisch Ausbildungen ermöglicht und sie währenddessen individuell betreut.

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Im Verlauf des Workshops erarbeiteten die Teilnehmer zahlreiche Handlungsempfehlungen.

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Die Maßnahmen wurden anschließend gemeinsam diskutiert und priorisiert.

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Auch in den Pausen fand ein reger Austausch statt, hier im Gespräch: Dr. Franz Schoser, Schatzmeister der Konrad-Adenauer-Stiftung, und Peter Saalfrank, Hauptgeschäftsführer der IHK Schwaben.

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Bei spätsommerlichen Temperaturen unterhielten sich auf der Terrasse des Landhauses von Schloss Eichholz Dr. Hermann Janning (links), Stadtdirektor a.D., Oberkreisdirektor a.D. sowie ehemaliger Vorsitzender der Duisburger Stadtwerke, und Vorstand der KGSt Rainer Christian Beutel (rechts).

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Die Leiterin des Beirates Kommunalpolitik der Konrad-Adenauer-Stiftung, Oberbürgermeisterin a.D. Dr. h.c. mult. Petra Roth, im Gespräch mit Oberbürgermeister a.D. Dr. h.c. Martin Biermann und Philipp Lerch.

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Dr. Marco Arndt strukturierte im Dialog mit den Teilnehmern die Handlungsempfehlungen sowie moderierte die Abschlussdiskussion zur Integration von Zuwanderern und Geflüchteten in den Kommunen und Regionen.

Experten aus den kommunalen Netzwerkkreisen der Konrad-Adenauer-Stiftung folgten am 30. September 2016 einer Einladung der KommunalAkademie nach Wesseling und erarbeiteten auf der Grundlage von mehreren Impulsvorträgen sowie einem gründlichen Austausch praktische Handlungsempfehlungen für einen kommunalen Aktionsplan zur Integration von Zuwanderern und Geflüchteten.

Unter der Leitung von Minister a.D. Franz Schuster, Leiter des Günter Rinsche-Kreises, und in der Diskussion mit Oberbürgermeisterin a.D. Dr. h.c. mult. Petra Roth, Leiterin des Beirates Kommunalpolitik, sowie zahlreichen kommunalen Führungspersönlichkeiten wurde intensiv über zielführende und vor Ort umsetzbare Maßnahmen zur zügigen Integration von Zuwanderern und Geflüchteten durch Ausbildung und Beschäftigung diskutiert.

Marian Zachow, Erster Kreisbeigeordneter, erörterte, wie der Landkreis Marburg-Biedenkopf aus der Willkommens- eine kommunale Miteinander-Kultur entwickelt habe.

Der Vorstand der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement Rainer Christian Beutel stellte dar, wie sich beispielgebende Kommunen aus dem gesamten Bundesgebiet als attraktive Arbeitgeber für Zuwanderer präsentieren.

Peter Saalfrank, Hauptgeschäftsführer der IHK Schwaben, stellte exemplarisch ein Pilotprojekt vor, welches jungen Flüchtlingen in Schwaben erfolgreich eine Ausbildung ermöglicht.

Minister a.D. Franz Schuster stellte schließlich Überlegungen vor, wie das Duale Ausbildungssystem für eine besonders zielgerichtete Weiterbildung von Migranten fortentwickelt werden könnte.

Die KommunalAkademie trug während des Workshops zahlreiche Erfahrungswerte und konkrete Handlungsempfehlungen zusammen. Diese werden in einen praktischen Maßnahmenkatalog münden, der interessierten Städten und Gemeinden als Aktionsplan bzw. Best-Practice-Handreichung für ihre Integrationsarbeit vor Ort zur Verfügung gestellt werden soll.