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DES FACETTES MULTIPLES DU DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE : PAROLES DE PROFESSIONNELS RH

E-book

"DES FACETTES MULTIPLES DU DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE : PAROLES DE PROFESSIONNELS RH" c'est l'« out-put » du partenariat entre la Konrad-Adenauer-Stiftung avec l’Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine dans les Entreprises (ARFORGHE).

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 Ce livre, consultable en ligne, s’inscrit dans le cadre du projet « Alliance pour le développement économique et l'emploi -Dialogue Social » mandaté par le BMZ et exécuté par la GIZ. Il servira à renforcer les capacités des responsables RH juniors et séniors afin de faciliter leur politique de communication, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Ce qui va leur permettre de comprendre leur environnement et de saisir les opportunités même dans les périodes de crises : nous pouvons citer à titre d’exemple la crise sanitaire du COVID-19 qui a invité ces derniers à repenser et réinventer le management dans leurs entreprises.

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Dr. Holger Dix

Dr. Holger Dix

Leiter des Regionalprogramms Politischer Dialog Subsahara-Afrika, Interimsleiter des Auslandsbüros Südafrika

holger.dix@kas.de +27 11 214 2900 +27 11 214 2914
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Ghaydaa Thabet

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ghaydaa.thabet@kas.de

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Dr. Kristin Wesemann

Dr

Leiterin Strategie und Planung

kristin.wesemann@kas.de +49 30 26996-3803

Sophie Steybe

Referentin Publikationen

sophie.steybe@kas.de +49 30 26996-3726

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