La Chaire du Dialogue Social KAS/ESSECT
Le premier module est assuré par M. Sami Silini, Directeur central du Social-UTICA qui a traité, sur une journée et demi, l’évolution des relations professionnelles et la réalité tunisienne en matière de négociation collective.
Intitulée « Héritages historiques et acteurs des relations sociales en Tunisie » la formation a porté sur ces principaux axes : repères historiques de la négociation à partir du syndicalisme et du patronat, l’évolution de la théorie de négociation sociale, la négociation collective : bilans et réalités diverses, et les relations sociales informelles : réseaux, collectif.
Les participants à cette formation représentent divers secteurs : des chefs d’entreprises, des responsables ressources humaines, des syndicalistes, cadres d’entreprise ainsi que des chercheurs et des enseignants qui ont visé, à travers cette formation, à développer leurs aptitudes au dialogue social et acquérir de nouvelles compétences.
Mis à disposition par
Bureau de la Fondation en Tunisie
À propos de cette série
La Fondation Konrad-Adenauer, ses instituts, centres de formation et bureaux à l'étranger proposent tous les ans uin grand nombre de manifestations dédiées à des thèmes différents. À l'adresse www.kas.de, nous vous présentons, de manière actuelle et exclusive, des conférences, événements et symposiums. Outre un résumé thématique, vous trouverez ici aussi du matériel supplémentaire tel que des photos, des manuscrits de discours, des vidéos ou des podcasts radio.