Présentations & compte-rendus

Le Projet Entreprise-Formatrice prêt pour le futur !

de Hatem Gafsi

Rétrospective sur les activités 2019

Inspiré du model DUAL allemand de la formation professionnelle, ce projet « Entreprise Formatrice prêt pour le futur ! » a été développé par la KAS et l’AHK au profit de la formation professionnelle en Tunisie. C’est un programme fruit d’un partenariat public-privé regroupant des entreprises du secteur de l’automobile et le centre de formation sectoriel en mécanique auto de l’Ariana (CFMA), depuis 2013.

Durant l’année 2019 plusieurs activités ont pu être réalisées :

Deux journées de sélection permettant aux futurs apprenants des classes des Techniciens Supérieurs en Maintenance et Après-vente Automobile (TSMAVA) du centre sectoriel de formation en mécanique automobile de l’ariana (CSFMA) de passer des entretiens individuels devant un comité de jury composé des représentants des entreprises formatrices et des formateurs du centre afin d’intégrer le CSFMA pour une période de deux ans et demi de formation professionnelle par alternance.

Quatre sessions de formations en Soft-Skills 1 « La participation par la communication » au profit de quatre groupes d’apprenants différents dans un cadre autre que celui du CFMA et des ateliers des entreprises formatrices. A l’issue de la formation, les apprenants ont acquis des connaissances qui vont leur permettre de mieux évoluer dans leur relation avec leurs tuteurs au centre et dans les entreprises.

Quatre sessions de formations en Soft-Skills 2 « Appui à la performance globale » au profit de quatre groupes d’apprenants différents dans un cadre autre que celui du CFMA et des ateliers des entreprises formatrices. Venant renforcer les compétences acquises en Soft-Skills 1, les sessions de formations Soft-Skills 2 ont permis la mise en pratique de certains acquis dans le cadre d’exercices de simulation de situations professionnelles. Cela permettra aux apprenants de mieux évoluer dans leur relation avec leurs tuteurs au centre et dans les entreprises.

Une session de formation ADA International (Ausbildung der Ausbilder). Visant une meilleure prise en charge des apprenants du centre de formation, l’objectif est de former les tuteurs afin d’assurer l’encadrement de l’apprenant tout au long de son cursus de formation en entreprise par la maîtrise des documents, des outils de suivi et en adoptant une approche pédagogique et communicationnelle appropriée.

L’organisation d’un tournoi de football réunissant les apprenants et les tuteurs dans le but d’encourager l’esprit d’équipe, de prise d’initiative et de responsabilité ainsi que développer la communication interpersonnelle.

Une cérémonie de remise de diplômes visant à clôturer le cursus de formation professionnelle des apprenants de la promotion 2016-2018 après deux ans et demi de formation par alternance, entre le Centre Sectoriel de Formation en Mécanique Automobile de l’Ariana (CFMA) et les entreprises formatrices.

 

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Interlocuteur

Hatem Gafsi

Hatem Gafsi bild

Chargé de programme pour la Tunisie

hatem.gafsi@kas.de

À propos de cette série

La Fondation Konrad-Adenauer, ses instituts, centres de formation et bureaux à l'étranger proposent tous les ans uin grand nombre de manifestations dédiées à des thèmes différents. À l'adresse www.kas.de, nous vous présentons, de manière actuelle et exclusive, des conférences, événements et symposiums. Outre un résumé thématique, vous trouverez ici aussi du matériel supplémentaire tel que des photos, des manuscrits de discours, des vidéos ou des podcasts radio.