Befristete Beschäftigung, Teilzeitarbeit, Minijobs und Zeitarbeit machen mittlerweile rund 25 Prozent der Erwerbstätigen aus. Diese Entwicklung bietet vielen Menschen zusätzliche Chancen auf Beschäftigung und ist untrennbar mit dem deutschen Beschäftigungswunder verknüpft. Zugleich werden die neuen Beschäftigungsverhältnisse öffentlich jedoch sehr kritisch beobachtet und nicht selten werden eine stärkere Regulierung und ihre Zurückdrängung gefordert. Doch diese Forderungen sind vorschnell und oft geprägt durch eine einseitige Perspektive.

Denn die neuen Beschäftigungsverhältnisse haben zwar Schattenseiten, die durchaus zu kritisieren sind, gleichzeitig haben sie aber auch dazu beigetragen, dass viele Probleme der Vergangenheit entschärft werden konnten. Durch sie hat sich das Gefüge des Arbeitsmarktes besser an die geänderten Bedürfnisse der Unternehmen und Arbeitnehmer angepasst. Die verschiedenen Beschäftigungsformen greifen wie Zahnräder ineinander und machen gerade durch ihre Vielfalt den Arbeitsmarkt funktionsfähig und stabil. Eine kluge Politik sollte deshalb behutsam vorgehen und die neuen Beschäftigungsverhältnisse nicht als Ganzes in Frage stellen.

Vielmehr gilt es, ihre Stärken zu stärken und ihre Schwächen zu beheben – und dabei stets im Blick zu behalten, dass ihre Funktion für Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Arbeitnehmer erhalten bleibt. Die Konrad-Adenauer-Stiftung setzt sich für eine differenziertere Debatte ein, in der die arbeitsmarkt- und sozialpolitische Perspektive genauso zum Tragen kommt wie die wirtschaftspolitische. In dieser Broschüre haben wir deshalb einige oft vorgetragene Argumente mit Zahlen und Fakten unterlegt und einordnet und hoffen damit einen Beitrag zur Versachlichung der meist aufgeladenen Debatte leisten zu können.