Key messages include:
- Women are more willing than men to sacrifice a large amount of their salary in exchange for greater worklife balance.
- Women’s willingness to pay for better work-life balance compared to men can be explained in part by a greater sense of guilt compared to men.
- The findings stress that policy-makers need to be sensitive to the gender-based differences on guilt and its impact on work.
Über diese Reihe
Die Konrad-Adenauer-Stiftung, ihre Bildungsforen und Auslandsbüros bieten jährlich mehrere tausend Veranstaltungen zu wechselnden Themen an. Über ausgewählte Konferenzen, Events, Symposien etc. berichten wir aktuell und exklusiv für Sie unter www.kas.de. Hier finden Sie neben einer inhaltlichen Zusammenfassung auch Zusatzmaterialien wie Bilder, Redemanuskripte, Videos oder Audiomitschnitte.